18 декабря текущего года состоялось очередное заседание комитета Якутской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования, где одним из основных вопросов повестки дня был рассмотрен ход реализации решений X Съезда Общероссийского Профсоюза образования. Напомним, что Съезд состоялся 19 марта 2025 года.

С основной информацией выступили председатели территориальных организаций Профсоюза Амгинского, Нюрбинского и Сунтарского улусов, делегаты X Съезда, избранные от региональной организации.

Прокопий Бытыров, председатель Амгинской улусной организации Профсоюза, подробно остановился на таком важном аспекте деятельности профсоюзных организаций как социальное партнерство на уровне трудовых коллективов образовательных учреждений.

Коллективный договор — это главный документ, на основе которого строятся взаимоотношения в коллективе. От того, насколько грамотно он составлен, какие положения, права и обязанности сторон, гарантии в него включены, насколько в договоре учтены интересы и пожелания работников, насколько они реальны и реализуемы — во многом зависит внутренний климат организации, упорядочиваются отношения между работниками и администрацией.

На сегодняшний день во всех 38 членских организациях заключены коллективные договора, внесены дополнения по наставничеству, методической работе, комплексу ГТО, оказанию помощи семьям участников СВО.

Председатель улусного комитета Профсоюза работает в тесном контакте с районным управлением образования по вопросу внедрения нового модельного штатного расписания в образовательных организациях улуса. Этот вопрос сейчас является одним из самых острых в системе образования республики. Все образовательные организации улуса с тревогой ждут принятия решения в этом болезненном для многих вопросе.

О ситуации с оптимизацией сети и организационно-штатной структуры образовательных организаций Нюрбинского района подробно рассказал председатель Нюрбинской районной организации Профсоюза Меркурий Таюрский. В связи с сокращением штатных единиц особую озабоченность профлидера вызывает нарушение пенсионных прав педагогов, так как сокращение приведет к прерыванию специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Прерывание стажа в результате сокращения лишит наших опытнейших педагогов, имеющих от 15 до 25 лет специального стажа, возможности реализовать свое законное право на досрочное пенсионное обеспечение.

Далее Меркурий Юрьевич остановился на мерах, предпринимаемых профсоюзной организацией по сохранению штатной численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждениях Нюрбинского района.

Особую тревогу вызывает планируемое сокращение старших воспитателей. В связи с вступлением в силу с 1 марта 2025 года новых норм, регулирующих объём документарной нагрузки на педагогов, и Приказа Минпросвещения России от 6 ноября 2024 года № 779, роль старших воспитателей в организации документооборота стала не просто важной, а незаменимой.

Также Таюрский М.Ю. обосновал в своем выступлении сохранение штатных единиц в образовательных организациях педагогов-психологов, учителей-логопедов, тьюторов, инструкторов по физической культуре и музыкальных руководителей, так как это неизбежно может привести к падению качества образования.

Председатель Сунтарской улусной территориальной организации Профсоюза Нина Павлова заострила свое внимание на таких направлениях деятельности профсоюзных организаций, как организационное укрепление Профсоюза, развитие молодёжного педагогического движения, применение и совершенствование цифровых инструментов, развитие профсоюзного корпоративного образования, информационное сопровождение деятельности Профсоюза, содействие повышению профессионального уровня и социального статуса педагогических работников и охрана труда.

В Сунтарском улусе эффективно функционирует Молодежный совет, основу которого составляют представители Ассоциации молодых педагогов Сунтарского улуса. Совместно с Управлением образования и Ассоциацией проводятся регулярные мероприятия и конкурсы:

• Коммунарские сборы;
• Улусный форум для молодых педагогов;
• Профессиональный конкурс «Путь к успеху»;
• Проект «Неуроки на скамейке»;
• Туристические слеты.

В целях обмена лучшими практиками проводятся конкурсы «Лучшая ППО» и «Лучший профсоюзный стенд». Председатели ППО регулярно выступают с докладами на улусных семинарах.

Территориальная организация нацелена на повышение уровня подготовки профсоюзного актива. С текущего года значительно увеличили количество проводимых семинаров и занятий по обучению профсоюзного актива. Утвержден план обучения для председателей ППО, уполномоченных по охране труда и членов контрольно-ревизионных комиссий ППО. Ежегодно для председателей ППО и профсоюзного актива проводятся мероприятия по правовому обучению, охватывающие как основы профсоюзной деятельности, так и специфику трудовых отношений в сфере образования. В программу обучения включаются такие актуальные темы, как: «Коллективный договор: разработка, принятие, контроль выполнения», «Участие первичной профсоюзной организации в соблюдении трудового законодательства и защите прав членов Профсоюза», «Устав Профсоюза образования: права, обязанности, структура».

Работа по профсоюзному контролю за состоянием охраны труда в организациях образования улуса ведется в соответствии с решениями X съезда профсоюза по усилению института внештатных инспекторов. Контроль осуществляют 1 внештатный технический инспектор труда и 12 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, действующих в первичных профсоюзных организациях. В течение года внештатным техническим инспектором и уполномоченными лицами проведен ряд обследований условий труда на рабочих местах. Председатели ППО традиционно принимали активное участие в работе комиссий по приемке образовательных организаций к новому учебному году (приемочная кампания). В текущем году проведен семинар для уполномоченных по охране труда. Запланировано повышение квалификации и обучение данной категории актива в следующем году. В рамках социального партнерства с Управлением образования ставится задача по повышению качества проведения процедуры обязательных медицинских осмотров работников образования. Особо остро стоит вопрос по источникам и порядку оплаты данных медицинских осмотров.

Кроме основного вопроса члены комитета рассмотрели и приняли постановления коллегиального органа по финансовым вопросам и организационной работе.